9月20日上午，上海市北部片区党校（行政学院）协作体干部教育培训专题座谈会在嘉定区委党校（区行政学院）召开。本次座谈会围绕干部教育培训的现状、挑战和未来方向进行了深入探讨。

上海市委党校（行政学院）校院工作处处长陈莹、学员工作处处长薄其君出席会议并讲话。

陈莹强调了党校在干部教育培训中的责任和使命。一要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力，全过程、全链条、全要素锻造高素质干部队伍。二要利用信息化手段和共享平台，整合优质教学资源，通过市区两级共建研究室，在重点学科、聚焦研究领域和案例教学开发方面促进教师成长，提升课程质量和课题研究能力。三要推进市委党校与区级党校的沟通协作，共享优质课程资源，共育队伍能力素质。

薄其君指出了通过制度修订、从严管理、丰富形式三方面来提升培训效果。一是制定并完善学员管理制度和流程，特别是针对即将新修订的党校（行政学院）工作条例，及时修订制度、更新流程手册。二是从严管理。一头一尾一外出“抓”关键环节，选好书记配强支委“抓”支部建设，依托专家辅导点评“抓”党性教育。三是发挥学员自主性，创新晚间学习形式。如文化艺术沙龙、健康脱口秀等，以丰富学员的培训体验。

嘉定区委党校（行政学院）常务副校（院）长赵俊明主持会议，并就会议中热议的培训对象覆盖、课程设置、理论与实践结合、以及培训资源优化等关键事项进行了总结。在新时代新征程上，用好一切资源，打好组合拳，种好责任田，落实基本培训要求，确保基本培训出成效、见实效。

北部片区各党校（行政学院）代表分享了各自党校在培训实施、课程创新、管理优化等方面的经验和做法，在培训课程设置上，确保理论教育、党性教育和能力提升相结合；在培训资源的统筹利用上，探索线上线下相结合方式，既确保了同质等效，又节约了成本；在学员管理方面，各党校各出高招，统筹资源，通过制度保障、团队协作和学员自主管理等方式，提高培训质量。

北部片区各党校（行政学院）常务副校（院）长、分管副校长及教学管理人员出席会议。嘉定区委组织部干部教育和考核奖惩科科室代表列席会议。